病院・介護施設の人事・賃金制度構築と運用
〜職員のウエルビーイングを重視した制度設計と賃上げの仕組み〜
ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）


■重点講義内容■

若年労働力人口（１５〜３４歳）の減少が続き、物価上昇が進行するなか、企業では人材確保を目的
として、かつてない水準の賃上げが行われています。
この動きは医療界にも及んでおり、今年の診療報酬改定では、診療報酬本体プラス３．０９％のうち
１．７％が賃上げ対応分として位置づけられ、令和８年度・９年度において、それぞれ平均３．２％
のベースアップを実現することが政策目標とされています。
また、最近の人事・賃金制度の動向を見ると、賃上げへの対応と並行して、従業員のウエルビーイン
グを重視した制度設計・運用が進められている点が特徴です。人材の確保と定着は、人材への依存度
が高い労働集約型産業である医療・介護分野において、特に切実な経営課題となっています。
本セミナーでは、これらの環境変化を踏まえ、病院・介護施設における人事・賃金制度の整備および
運用について、実務的な視点から解説します。病院・介護施設の幹部の皆様および人事ご担当者様の
参加を心よりお待ちしております。

１．人事・賃金制度をめぐる２つの潮流
　（１）賃上げの機運と職員ウエルビーイングを重視した人事・賃金制度

２．等級制度の構築と運用
　（１）職能資格制度＋役割等級制度（ハイブリッド型等級制度）
　（２）柔軟な複線型昇進制度
　（３）昇格・昇進基準の整備と運用

３．賃金制度の構築と運用
　（１）賃金分析および賃金調査の必要性
　（２）職種別賃金表の整備
　（３）定期昇給・ベースアップ・昇格昇給の実務
　（４）賞与査定の考え方
　（５）退職金制度改革の必要性
　（６）６５歳定年延長と賃金等のあり方

４．人事評価制度の構築と運用
　（１）育成段階に応じた能力評価とキャリア開発ラダー
　（２）上位等級における役割行動評価
　（３）成果評価としての目標管理制度

５．人事評価制度の運用と職員ウエルビーイングの向上
　（１）心理的安全性と職員エンゲージメントの向上
　（２）人事評価の原則・手法・禁止事項および認知の歪み
　（３）人事評価運用のポイント（職員研修、人事評価委員会の運営）

６．医師を対象とした人事・賃金制度の留意点

７．質疑応答

■講　師：
株式会社Ｔｏ　Ｄｏビズ　代表取締役 篠塚　功（しのつか　いさお）　氏
１９８２年、河北総合病院（現、社会医療法人河北医療財団）入
職、財団本部人事課長・事務次長、総合病院本院・分院事務部長、
公益財団法人日本医療機能評価機構事業部長等を経て、２００８年
８月Ｔｏ　Ｄｏビズ設立。２０１６年６月に法人化。病院や介護施
設等の人事・賃金制度構築のコンサルティングを行ない、支援した
法人数は６０を超える。主な執筆：病院賃金実態資料（２０１０年
版〜２０２６年版、経営書院）、人材社会学（共著、経営書院）な
ど、連載中：病院経営羅針盤、メディカル・マネジメント。
他に、産労総合研究所付属日本賃金研究センター主任研究員、一般
社団法人看護職の採用と定着を考える会理事。


主催者 株式会社新社会システム総合研究所
開催日時 2026年6月30日（火）

14:00～17:00

会　場 オンライン：会場受講はございません


受講料 34,540円
※同一団体より複数ご参加の場合、2人目以降 27,500円
※価格は税込です

事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしております。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

■ライブ配信について
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを開催前日までに
　　　お送り致しますので、開催日時にZoomへご参加ください。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３〜５営業日後を目安にVimeoにて配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、
　　　視聴用URLをお送り致します。
＜３＞動画は公開日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。

※ライブ配信受講者様で、アーカイブ配信もご希望の場合は
　１名につき、追加料金１１，０００円（税込）で承ります。
　ご希望の場合は備考欄に「アーカイブ配信追加受講希望」と記入ください。
　複数名でお申込の際は、アーカイブ配信追加受講者様の各ご芳名を備考欄に
　追記をお願い致します。

問い合わせ先
住　所〒105-0003
東京都港区西新橋2-6-2　ザイマックス西新橋ビル4Ｆ
企業／団体名株式会社新社会システム総合研究所
担当部署／担当者担当部署:担当者：
TEL／FAXTEL:03-5532-8850FAX：03-5532-8851
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URLhttps://www.ssk21.co.jp