人手不足と人件費高騰時代の労務管理
〜普通解雇・整理解雇の実務対応〜
会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）
【改善しない社員への現場対応と法的判断】


■重点講義内容■

昨今、景気が良くなったという実感がないにも関わらず、人手不足で雇用や採用に苦慮しているとい
うのが企業の実態といえます。企業によっては、黒字であるにもかかわらず人手不足のため現在の規
模を維持できず、人員整理が行われたという事案も聞きます。これは、最低賃金の上昇も含めた賃金
原資の確保が企業の財源を圧迫しているからと言えます。
そこで、企業の適正な規模に合わせてどのように必要な人材を確保するのか、また企業にとって問題
となる社員やミスマッチ社員をどのように改善指導あるいは整理するのか、という問題を普通解雇や
整理解雇という古くて新しい大きな論点から検討をしていきます。

１．企業規模に即した人材とは

２．賃金原資のコントロール方法と不利益変更の法理

３．賃金原資確保のための人員整理と解雇権濫用法理

４．人員整理その１〜ミスマッチ社員の普通解雇
　①試用期間中に発覚したミスマッチ社員
　②ミスマッチ社員の配置転換
　③ハラスメントがある場合のミスマッチ社員
　④定年後再雇用とミスマッチ社員

５．人員整理その２〜整理解雇
　①経営悪化の場合
　②事業所整理の場合
　③部門の閉鎖と職種限定社員の場合

６．解雇に至らない問題社員の取り扱い

７．質疑応答／名刺交換

■講　師：
ＫＫＭ法律事務所　パートナー弁護士 近衞　大（このえ　だい）　氏
東京都出身
早稲田大学法学部、早稲田大学大学院前期課程卒
2005年12月　弁護士登録
2005年12月〜2006年3月　植松法律事務所
2006年4月〜2018年10月　森田・髙橋法律事務所
2018年10月　倉重・近衞・森田法律事務所　パートナー弁護士就任
2022年3月　事務所名をKKM法律事務所に変更、現在に至る
第一東京弁護士会　労働法制委員会　労使関係部会副部会長
主として経営者側の人事労務案件を得意とする。訴訟、労働審判等
の具体的紛争案件を多数取扱い、特定社労士研修等の講演も精力的
に行っている。
〔主な著書・論文等〕
主な著書に「個人請負の労働者性の問題」（編集、労働調査会）、
「最新実務労働災害」（共著、三協法規）、「詳解　職業安定法」
（共著、弘文堂）「なぜ景気が回復しても給料が上がらないのか」
（共著、労働調査会）、判例評釈等多数。


主催者 株式会社新社会システム総合研究所
開催日時 2025年12月12日（金）

14:00～17:00

会　場 東京：ＳＳＫ　セミナールーム
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

【交通アクセス】
●JR新橋駅より徒歩５分［烏森口］
●東京メトロ
　虎ノ門駅より徒歩７分［１番出口］（銀座線）
　霞ヶ関駅より徒歩１１分［C3出口］（千代田線、日比谷線、丸の
内線）
●都営地下鉄
　内幸町駅より徒歩３分［A3出口］（三田線）
●タクシー　東京駅から約20分
●バス「西新橋2丁目」または「虎ノ門1」より徒歩４分
受講料 39,880円
※同一団体より複数ご参加の場合、2人目以降 27,500円
※価格は税込です

事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしております。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

■ライブ配信について
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを開催前日までに
　　　お送り致しますので、開催日時にZoomへご参加ください。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３〜５営業日後を目安にVimeoにて配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、
　　　視聴用URLをお送り致します。
＜３＞動画は配信日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。

※会場又はライブ配信受講者様で、アーカイブ配信もご希望の場合は
　１名につき追加料金１１，０００円（税込）で承ります。
　ご希望の場合は備考欄に「アーカイブ配信追加受講希望」と記入ください。
　複数名でお申込の際は、アーカイブ配信追加受講者様の各ご芳名を備考欄に
　追記をお願い致します。

問い合わせ先
住　所〒105-0003
東京都港区西新橋2-6-2　ザイマックス西新橋ビル4Ｆ
企業／団体名株式会社新社会システム総合研究所
担当部署／担当者担当部署:担当者：
TEL／FAXTEL:03-5532-8850FAX：03-5532-8851
Emailinfo@ssk21.co.jp
URLhttps://www.ssk21.co.jp