「評価の本質的な捉え方」
〜評価のネガティブなイメージを払拭し、
部下が前向きにキャリアを切り開く動機づけの方法〜
ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可)
部下の育成が上手なマネージャーは知っている


■重点講義内容■

働き方が多様化する中、人事評価の難易度がどんどん上がっています。なんとか部下を動機づけよう
とするものの、きちんとした「評価の技術」なく面談を重ねると、かえって不満がたまるという話も
よく聞きます。

本講座では、「人事評価コンサルタント」として100社以上の企業を指導し、著書「評価される人
になる技術」では、マネージャーの本音を代弁しているという声が多数ある、岡田洋介氏を講師にお
迎えし、部下の評価や育成に悩んでいるマネージャーのために、できるマネージャーが実践している
「評価の技術」をお伝えします。「評価の技術」を学ぶことで、部下から信頼を得るための目から鱗
の「考え方」を理解できるとともに、部下が自らキャリアを切り開く動機づけができるようになりま
す。

1.これからのマネージャーに必須の「評価の技術」
 (1)なぜ今、「評価の技術」がより重要になっているか?
 (2)評価に関する3つの誤解
 (3)評価を前向きにする3つのキーワード

2.誰も教えてくれない「人事評価の本質」
 (1)できる上司は知っている「人事評価の限界」
 (2)部下を成長させる「評価の捉え方」
 (3)会社の評価基準だけに頼らない

3.部下が自らキャリアを切り開く動機づけの方法
 (1)必ずズレる上司の期待と部下の期待
 (2)部下を伸ばすための2種類の成長支援
 (3)部下のタイプ別の動機づけ手法

4.すぐ使える人事評価のテクニック

5.質疑応答

※受講者全員に著書「評価される人になる技術」(ぱる出版、2023年9月刊)を進呈
 ・ライブ/アーカイブ配信をご受講の方には、お申込時のご登録住所に書籍をご送付致します。
 ・開催日直前にお申込の場合、開催日までにお手元に届かない可能性がございますことを、予めご
了承ください。


■講 師:

株式会社アクティベーションコンサルティング
代表取締役
岡田 洋介(おかだ ようすけ) 氏
早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャ
パン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業
に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しな
がら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトッ
プコンサルタントとして、クライアント向けに管理職教育を含む研
修実績は延べ400開催以上、2019年に「想いでつながる組織
づくり!」をミッションに掲げ、株式会社アクティベーションコン
サルティングを設立。人事評価コンサルタントとして、延べ100
社以上の支援を行い、理論と現場の特性を踏まえた指導には定評が
ある。組織開発コーチ(ORSCC)としての活動も行い、「心理
的安全性のあるチームづくり」「リーダーシップの解き放ち方」を
テーマにした研修やセッションも数多く開催している。
書籍に「評価される人になる技術」(ぱる出版、3刷)がある。


主催者 株式会社新社会システム総合研究所
開催日時 2024年3月13日(水)

14:00~16:30

会 場 オンライン:会場受講はございません


受講料 33,330円
※同一団体より複数ご参加の場合、2人目以降 27,500円
※価格は税込です

事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしてお
ります。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

■ライブ配信について
<1>Zoomにてライブ配信致します。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLと
ID・PASSを開催前日までにお送り致しますので、開催日時にZoomへ
ご参加ください。

■アーカイブ配信について
<1>開催日より3〜5営業日後を目安にVimeoにて配信致しま
す。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信
のご用意ができ次第、視聴用URLをお送り致します。
<3>動画は公開日より2週間、何度でもご都合の良い時間にご視
聴頂けます。

※ライブ配信受講者様で、アーカイブ配信もご希望の場合は追加料
金11,000円(税込)で承ります。
ご希望の場合は備考欄に「アーカイブ配信追加受講希望」と記入く
ださい。

問い合わせ先
住 所〒105-0003
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
企業/団体名株式会社新社会システム総合研究所
担当部署/担当者担当部署:担当者:
TEL/FAXTEL:03-5532-8850FAX:03-5532-8851
Emailaginfo@ssk21.co.jp
URLhttp://www.ssk21.co.jp