就業規則で学ぶ労務管理の基本
■会場受講　　■ライブ配信


■重点講義内容■

就業規則は重要です。コンプライアンスのためだけでなく、会社と従業員の労働契約だからです。さ
まざまな法改正に対応し、常に使える状態を維持していかなければなりません。そのためには社外の
専門家を活用することもよいでしょう。ただし、発注者として内容を確認できる能力を備えておかな
ければなりません。また、人事担当者が自分で改定できる能力を備えていれば、社内にノウハウを蓄
積することもできます。
本セミナーでは、人事担当者がきちんと理解して運用しなければならない就業規則について、その根
拠となる法律、周辺知識、考え方などを確認します。日々、労務管理で苦労している人事担当者のた
めに、想定される情報を共有・議論しながらわかりやすく解説いたします。なお、会場受講であれば
質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。

１．就業規則と労使協定
　（１）就業規則の手続き
　（２）就業規則の効力　
　（３）就業規則の不利益変更
　（４）労働基準法の労使協定１４
　（５）有効期間の必要な労使協定５
　（６）締結プロセスの重要性

２．総則・採用・人事異動
　（１）最も重要な適用範囲
　（２）労働条件通知書と法改正
　（３）試用期間と解雇の関係
　（４）人事異動と出向・転籍
　（５）休職期間の通算規定

３．労働時間・休日（基本編）
　（１）法定と所定の労働時間・休日
　（２）振休と代休の違い
　（３）３６協定の構造解析

４．労働時間・休日（応用編）
　（１）変形労働時間制
　（２）みなし労働時間制
　（３）労働時間の適用除外

５．年次有給休暇・特別休暇
　（１）時季変更権とは　　　　　　
　（２）時季指定義務　　　　　
　（３）産前産後休業・慶弔休暇

６．賃金・諸手当
　（１）賃金支払いの５原則　　　　
　（２）割増賃金の算定基礎　　　
　（３）６０％では足りない休業手当

７．退職・解雇・無期転換
　（１）退職の種類　　　　　　　　
　（２）退職届はいつまでに　　　　
　（３）無期転換直前の雇止め

８．懲戒・その他
　（１）懲戒の事由　　　
　（２）副業・兼業　　　　　　　　

９．質疑応答／名刺交換

■講　師：
斉藤社会保険労務士事務所　人事コンサルタント　斉藤　貴久　氏
斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究
所特任研究員、神奈川大学講師、日本労使関係研究協会（学会）会
員、東京都社会保険労務士会会員。法政大学大学院社会科学研究科
修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファーム
のシニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。
「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事
コンプライアンス調査などの業務を提供している。


主催者 株式会社新社会システム総合研究所
開催日時 2022年7月21日（木）

14:00～17:00

会　場 東京：ＳＳＫ　セミナールーム
港区西新橋2-6-2　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

【交通アクセス】
●JR新橋駅より徒歩５分［烏森口］
●東京メトロ
　虎ノ門駅より徒歩７分［１番出口］（銀座線）
　霞ヶ関駅より徒歩１１分［C3出口］（千代田線、日比谷線、丸の
内線）
●都営地下鉄
　内幸町駅より徒歩３分［A3出口］（三田線）
●タクシー　東京駅から約20分
●バス「西新橋2丁目」または「虎ノ門1」より徒歩４分
受講料 33,000円
※同一団体より複数ご参加の場合、2人目以降 27,500円
※価格は税込です

事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしてお
ります。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

■ライブ配信について　　
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLと
ID・PASSを開催前日までにお送り致しますので、開催日時にZoomへ
ご参加ください。
＜３＞本セミナーの講演資料は冊子にてご提供いたします。
ライブ配信受講の方へは郵送いたしますので、余裕を持ってお申込
みください。

問い合わせ先
住　所〒105-0003
東京都港区西新橋2-6-2　ザイマックス西新橋ビル4Ｆ
企業／団体名株式会社新社会システム総合研究所
担当部署／担当者担当部署:担当者：
TEL／FAXTEL:03-5532-8850FAX：03-5532-8851
Emailaginfo@ssk21.co.jp
URLhttp://www.ssk21.co.jp